為推動高技能人才隊伍建設，貫徹落實“實施人才強企戰略，優化隊伍結構”工作目標，近日，樂凱集團組織2017年職業技能大賽。這是樂凱集團組織的第六次職業技能大賽，共有40個工種、近千名技能操作人員參加了大賽。

    從2017年5月發布通知到大賽結束歷時7個月，經過全體參賽選手的奮勇拼搏和裁判人員、工作人員的共同努力，順利完成了各項賽程。通過比賽有10名選手獲得“樂凱集團技能大獎”、10名選手獲得“各工種技術能手”、20名選手獲得“職業技能大賽三等獎”稱號；樂凱華光、樂凱醫療、公共事業部3個單位獲得“優秀組織獎”。

    為使大賽有序、高效進行，樂凱集團成立了由黨委書記張新明擔任組長的大賽領導組，從方案的起草、簽發到比賽過程中各個環節都精心的組織策劃，確保公平、公正、公開。大賽認真總結了以往的經驗，充分考慮了產業結構和職業分類的調整，兼顧新產品、新業務發展的需要和崗位練兵的需要，參賽工種由上屆比賽的38個調增到40個，將柔性版材生產工、平板顯示膜涂布工這種單位獨有的職業分類大典新增工種納入比賽范圍。大賽期間，樂凱集團以及各參賽單位領導都對大賽給予充分的重視和支持，樂凱華光、樂凱醫療、公共事業部等單位在收到通知的第一時間確認了各工種全員參賽的原則，積極組織設立了分工種考評小組，部門領導和技術人員擔任考評組成員，詳細制定比賽方案，發動全部技能操作崗位員工參賽，技術人員利用有限的工余時間組織培訓、輔導，幫助員工進一步提高了理論知識和操作技能水平。

    為表彰在大賽中取得優異成績的選手，樂凱集團于12月1日召開2017年職業技能大賽獲獎選手表彰大會，樂凱集團總經理助理劉永生和各部門、各單位人力資源主管領導出席了表彰大會，并為獲獎選手頒獎。劉永生對2017年職業技能大賽給與了充分肯定，分析了目前高技能人才隊伍技術水平與集團公司要求存在差距的現狀、高技能人才培養工作中出現的問題以及技能人才隊伍面對更新換代的形勢，提出了加強對核心產品、核心技術相關高技能人才培養的要求、加強技能人才培養工作的接續性的要求。

    希望各級單位對本單位組織的競賽做好表彰工作，對高技能人才隊伍建設工作高度重視，創造性地開展好職工技能提升活動，以各工種的技術能手為榜樣，努力提高業務能力和技術水平。希望在歷屆大賽中取得優異成績的選手們，珍惜榮譽，奮發有為，繼續在生產、服務一線發揮好示范帶頭作用，為樂凱的發展和振興做出更大貢獻。